De två banden bildar en konstellation. Eftersom för- och nackdelarna är rakt motsatta varandra, är de exakt motsatta par i tolv Earthly Branch. Så våra tendenser är motpoler, men det är därför jag är starkt attraherad av dem. För den andra personen har det jag inte har.
Den delar sig i två grenar. Om du lyckas erkänna olikheter blir du en partner som är mer dynamisk och expanderar varandra än någon annan. Om du försöker få den andra personen att passa dig kommer du att hamna i en utmattande kamp. Resultatet av denna kompatibilitet beror på bådas mognad mer än själva kompatibiliteten.
💕tillgivenhet/förhållande
Attraktionen är stark. Debuten är snabb och den känslomässiga amplituden är stor. Det finns aldrig en tråkig stund när vi är tillsammans, och vi lär oss mycket av varandras olika världar. Men frekvensen av kollisioner är också hög.
Samma situation tolkas på motsatta sätt. Vad den ena sidan kallar försiktighet, kallar den andra frustration, och den ena sidans drivkraft verkar hänsynslös för den andra. Det är inte en fråga om rätt eller fel, utan en skillnad i temperament.
💼Yrke/Rikdom
Eftersom de är två personer med helt motsatta perspektiv, när de granskar saker tillsammans, elimineras nästan blinda fläckar. Att dela upp roller i en struktur där den ena sidan trycker och den andra checkar är väldigt kraftfullt. Omvänt, om du tävlar om samma roll blir det ett utmattningskrig. Framgången eller misslyckandet för denna kombination beror på rollfördelningen.
🧭omfattande råd
Försök inte vinna. I detta förhållande är att vinna ett argument att förlora relationen. Om du inser att du är två personer med olika styrkor och delar upp rollerna blir lojalitet den mest kraftfulla kombinationen. Regeln att gå bort ett tag när känslorna blir intensiva kan vara till stor hjälp.
Om du ser tecken på att känslor blir upphettade, dra inte förhastade slutsatser och kom överens om några regler i förväg. Om vi pratar några timmar senare kommer samma ämne att lösas på ett helt annat sätt. Och träna på att kalla varandras olikheter som roller snarare än brister. Relationen förändras om du kallar någon "centrerad" istället för "envis".